गूगल ने पिछले कुछ महीनों में कई बार स्टाफ कट की घोषणा की है। अगर आप इस बदलाव को समझना चाहते हैं या इससे जुड़े अवसर खोज रहे हैं, तो ये लेख आपके लिए है। हम बात करेंगे कि क्यों गूगल ने छंटनी की, किस विभाग पर सबसे ज्यादा असर पड़ा और नौकरी बदलते समय कौन‑सी चीज़ें देखनी चाहिए।
पहला कारण है लागत नियंत्रण। टेक कंपनियों को निवेशकों के दबाव में खर्च घटाना पड़ता है, खासकर जब राजस्व वृद्धि धीमी होती है। दूसरा कारण बाजार का बदलना है – क्लाउड और एआई सेवाओं पर फोकस बढ़ रहा है, इसलिए पुराने प्रोजेक्ट्स की टीमों को छोटा किया जा रहा है। तीसरा कारण आर्थिक अनिश्चितता है; विश्वभर में महंगाई और ब्याज दरों में बढ़ोतरी ने कंपनियों को सतर्क बना दिया है। इन सबका मिलाजुला असर गूगल के रीस्ट्रक्चरिंग प्लान में दिखता है, जहाँ कुछ विभाग बंद हो रहे हैं जबकि नई तकनीकों पर निवेश बढ़ रहा है।
अगर आप या आपका कोई दोस्त गूगल में काम करता था और अब नौकरी खोज रहा है, तो पहले खुद को ठीक रखें। नेटवर्किंग सबसे बड़ा हथियार है – पिछले सहकर्मियों से संपर्क बनाकर रेफरल ले सकते हैं। दूसरा, अपने स्किल्स को अपडेट करें; एआई, क्लाउड या डेटा एनालिटिक्स जैसी नई तकनीकों का ज्ञान आपको अलग दिखाएगा। तीसरा, रेज़्यूमे में प्रोजेक्ट‑बेस्ड उपलब्धियाँ रखें, क्योंकि कंपनियां अब परिणाम‑मुख्य प्रोफ़ाइल देखना पसंद करती हैं।
छंटनी के दौरान कई लोग फ्रीलांस या स्टार्टअप की ओर मुड़ते हैं। अगर आपके पास किसी खास टूल का अनुभव है, तो छोटे प्रोजेक्ट्स लेकर पोर्टफोलियो बनाना फायदे का काम होगा। साथ ही, ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म जैसे LinkedIn Learning, Coursera या Udemy पर मुफ्त कोर्स कर सकते हैं – इससे न सिर्फ स्किल्स बढ़ेंगे बल्कि सर्च रिज़ल्ट में आपका प्रोफ़ाइल भी ऊँचा दिखेगा।
गूगल जैसी बड़ी कंपनी से निकलने के बाद नौकरी बदलना डरावना लग सकता है, लेकिन यह एक नई शुरुआत का मौका भी देता है। कंपनियों की भर्ती नीति अब रिमोट वर्क और हाइब्रिड मॉडल को पसंद करती है; इसलिए स्थान की सीमा नहीं रखनी चाहिए। अपना कवर लेटर में यह बताएं कि आप परिवर्तन के साथ कैसे तालमेल बिठाते हैं, इससे इंटर्व्यूयर का भरोसा जीतना आसान होगा।
अंत में, याद रखें कि छंटनी सिर्फ एक चक्र है। कई बार यह नया कौशल सीखने या खुद की कंपनी शुरू करने का प्रेऱणा बनती है। गूगल के अपडेटेड करियर पेज को फ़ॉलो करते रहें, नई जॉब लिस्टिंग और इंटर्नशिप के बारे में जल्दी पता चल जाएगा। अगर आप अभी भी अनिश्चित हैं तो पेशेवर काउंसलर से बात करें – वे आपके रेज़्यूमे को बेहतर बनाने और इंटरव्यू की तैयारी में मदद कर सकते हैं।
गूगल छंटनी का असर उद्योग में हर जगह महसूस किया जा रहा है, लेकिन सही रणनीति अपनाकर आप इस बदलाव को अपने लाभ में बदल सकते हैं। अभी कदम उठाएँ, नेटवर्क बनाएं और नई स्किल्स सीखें – भविष्य आपके हाथों में है।
गूगल ने अपने प्रबंधकीय पदों में 10% कटौती करने का निर्णय लिया है, जिसके तहत निदेशक और उपाध्यक्ष जैसे पद शामिल हैं। इस कदम का उद्देश्य गूगल की संचालन प्रक्रिया को सरल और अधिक प्रभावी बनाना है। एआई आधारित प्रतिस्पर्धियों से बढ़ते दबाव के कारण गूगल अपन कर रहा है पुनर्गठन।